【方向科普】北师大四个方向招生说明

1、二、招生人数 北师大心理学部2018年计划招收应用心理专业硕士200名（推免保送生不超过20人），分方向招生，分方向录取。 分设为4个专业方向:1.用户体验（UX），计划招生人数：65人（含推免生）；2.临床与咨询心理，计划招生人数：65人（含推免生）；3.品牌、广告与消费心理，计划招生人数：30人（含推免生）；4.心理测量与人力资源管理，计划招生人数：40人（含推免生）。

2、北师大MAP用户体验（UX）方向说明用户体验（UX，User eXperience）是一个高度跨学科的领阄莱决胪域。随着社会发展和经济增长，国家开始推动创新设计，用户体验成为热点。然而高校还没形成配套的培养机制，人才稀缺。基于此，UX硕士培养方向以“实践教育”为理念，旨在培养打通心理学科、设计学科、工程学科、商业学科多方学科资源进行跨界整合的应用型、实践型、复合型的优秀的设计师，努力培养学生：1．掌握心理学（认知心理学、工程心理学、发展心理学、积极心理学）、人类学、社会学、可用性、工业设计、图形界面设计、互动设计、人机交互、计算机科学、智能产品设计、建筑学等领域的知识；2．熟练应用心理、设计、科技和商业四大学科的基本知识和方法；3．掌握产品、系统、服务设计开发过程中针对用户的研究方法和技巧；4．熟练运用前沿和务实的实验与分析方法解决HCI/UX领域实际问题；5．根据用户、情境、情感、交互、科技、商业等因素，开发最新的设计研究方法和工具；6．培养具有创新思维、用户为中心意识和社会责任感的领导型人才。UX专业科研与教学的主要方向包括：用户研究、智能生活（出行）与工作、情境与概念、交互科技、体感交互、服务设计。主要课程包括：UX概论、心理学研究方法、认知心理学、实验设计与心理统计、工程心理学、视觉传达、数据分析与可视化、发展心理学、设计程序与方法、体感交互科技、用户研究、用户界面设计、商业模式策略、产品服务体系、人机交互前沿、UX Studio、毕业设计。教学培养模式：每位同学双向选择1位导师，日常跟随导师开展课题实践。导师团队由10余名中外著名学者和拥有丰富实践经验的业界专家组成，他们分别来自北师大、普渡大学、斯威本科技大学、南丹麦大学、高知工科大学、微软、西门子、英特尔、猎豹移动、唐硕咨询等，具体模式如下：1.课程学习：以教师讲授、专题讲座、案例教学、课堂讨论与汇报、课外实证研究与报告撰写、自学等方式开展；2.课题实践：与国内外知名企业联合开展落地课题；3.课外活动：国内外知名高校和企业参访、工作坊、移动课堂、实习等；4.毕业课题：独立应用所学理论和方法解决实践中的问题，注重分析和解决实际问题的策略。

3、北师大MAP临床与咨询心理方向说明北师大心理学部应用心理专硕（MAP）临床与咨询方向致力于发挥北师大心理学科百年积淀和特色优势，充分汲取国际心理咨询与心理治疗学术素养，扎根中国文化与中国社会，为我国培养专业的心理咨询师和心理治疗师。通过理论学习、实习实践与专业的督导，使学生在心理咨询与治疗专业上达到：1.熟悉掌握心理咨询与治疗各主要流派的理论基础；2.熟练掌握心理咨询与治疗的技术与方法、专业的助人技能；3.能够遵循心理咨询与治疗的伦理开展相关活动；4.能够在督导指导下开展心理咨询与治疗工作；5.不断地自我成长，培养对人的关心、耐心和诚心。临床与咨询方向课程模块包含心理学基础理论与研究方法，心理咨询、心理评估理论与方法，心理咨询各流派理论与技术几部分内容。使学生掌握咨询与治疗各流派的主要理论基础，掌握咨询过程的基本方法和技能，对咨询领域的知识和技能有一个全面的把握。课程包含发展心理学专题、社会心理学、心理测量学、心理病理学、心理咨询理论和技术、心理咨询过程和方法、心理咨询伦理、团体咨询、认知行为治疗理论与实务、家庭治疗理论与实务、学习认知障碍诊断与干预、儿童青少年行为情绪问题与咨询、生涯发展与辅导、箱庭疗法等。

4、北师大MAP品牌、广告与消费心理（BAC）方向说明品牌、广告与消费心理（BAC）是心理学在商业领域的经典应用学科方向，是行业顶尖公司招收相关人才的首选专业之一。BAC结合心理学、认知神经科学、行为经济学、广告学、营销学的原理、方法和技术，为消费者研究、新产品开发、品牌管理、营销、广告、社会/民意调查等行业培养具有交叉学科背景和实战技能的专业人才。在充分考虑学生需求、行业需求与专业特点的基础上，BAC方向采用科学务实的教学与学生培养方式。首先，授课师资由国内国外、理论与实务界专家共同担纲；其次，采用本校教师+行业专家的双导师制指导学生；第三，授课形式丰富务实且适合应用型人才的培养特点，理论浸透、实战演练、项目实践和企业实地参访相结合。通过两年的学习，我们期望BAC方向的毕业生：1.了解BAC方向相关的行业发展趋势、工作特点和任职要求；2.熟练掌握BAC学科的理论知识、方法技术和实用工具；3.擅用结构化方法、技术和工具科学分析消费者的心理行为特点；4.能运用所学独立开展消费者研究、新产品开发（尤其相关的概念原型/包装/定价策略等）、（基于消费者心理行为特点和需求的）营销/品牌/广告策划与管理、市场/社会/民意调查等专业工作；5.通过实践，逐渐成为品牌、广告、营销、消费者研究、用户研究等应用领域的行业专家。品牌、广告与消费心理（BAC）采用模块式学习，主要包含心理学基础理论与方法、BAC专业知识与工具、BAC实操训练和BAC行业前沿等四部分专业内容。核心课程包含认知心理学、发展心理学、人格心理学、实验心理学、心理测量学、高级应用统计、脑功能及其研究前沿、营销管理、国际营销、神经营销、行为经济学/行为决策、消费者行为学、广告心理学、品牌研究、新产品开发研究、价格与定价策略研究、行业研究、社会与民意调查、军事心理学等。

5、北师大MAP心理畲驶郜杏测量与人力资源管理方向说明在组织管理工作中，除了围绕"人的因素"建立制度、规则和要求之外，更应围绕"人的因素"去引导、激励和促进，充分尊重人在组织发展中的灵魂作用，从而促使人与组织的妥帖匹配和有机融合，让组织高效发展。基于这一认识，"心理测量与人力资源管理方向"应用心理专业硕士将突现心理学取向的人力资源管理特色，围绕"人的因素"在组织中的作用，培养具有国际视野和前瞻眼光、能够适应各类型组织要求、擅长运用心理测量理论技术、精通人力资源管理技能的高水平应用型、实践型、复合型人才。将立足国内外应用心理测量及人力资源管理中的新趋势和社会需求，重视结合国际与国内、理论与实践、课程与项目、技术与实务，采用综合教育模式，努力培养学生：1．理解心理测量理论及思想，熟悉经典心理测量工具使用方法；2．熟练掌握人事测评工具、及其他测评工具的编制与开发技术；3.掌握社会及教育组织举行的大规模考试分析技术；4.掌握基于计算机、互联网、移动终端、云技术的测评调查技术，以及大数据挖掘分析方法；5.研习古今中外、各级各类组织中的人事选拔思想、方法与管理政策、制度；6.掌握人力资源中员工选拔、团队建设、领导管理、员工激励、组织诊断、绩效考评、薪酬设计、资源配置、文化建设、员工培训、生涯规划等各个模块的技能；7.能够将心理测评技术和心理学理论应用延伸到组织管理的多个方面。心理测量与人力资源管理方向的课程培养分为心理学基础理论与方法、心理测量与人力资源管理基本理论、人事测评方法与工具、人力资源实践训练等几部分内容。课程包含人格心理学、心理测量学、社会心理学、现代心理测量理论、测评工具编制及系统研发、评价中心技术、领导心理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、胜任特征建模、人力资源管理中的心理学、员工援助计划、组织健康心理学、人力资源案例分析与实践、心理学应用前沿专题等。

6、因为北师大的提前复试，有很多学生想考北师大，但是因为不知道怎么搜集信息，怎么查看四个方向招生倾向所以特此给大家一个单独搬运了过来，想要详细了解的可以点击北师大招生简章