劳动仲裁申请书怎么写—以与某民办高校纠纷为例
1、先写明劳动仲裁申请书的申请人和被申请人基本信息，如申请人：某某某，男，某 年某月某日生，汉族，硕士研究生学历，青岛市城阳区青岛某某职业技术学院教师，负责某课程的教学工作，住所为某省某市某区某镇某栋某室，公民身份证号码：多少多少。电话多少多少。被申请人：青岛某某职业技术学院。住所地：青岛市城阳区某路某号。法定代表人：某某某。职务：举例如董事长等职务。手机号：某某某。统一社会信用代码：多少多少。工商注册号：多少多少。
2、再写明申请仲裁事项，举例如：1、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决申请人和被申请人存在有效的事实的劳动合同关系，验证申请人的工作时间是某年某月某日始至某年某月某日止，并依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人一次性支付申请人11月份被拖欠工资3929.25元，，12月份被拖欠工资1010.67元，补发被拖欠的9月份坐班工资1000元和9月份加班工资2268.40元，补发被拖欠的10月份坐班工资1000元和10月份加班工资1193.45元。3、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人9月至12月二倍工资多少元。4、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人加付申请人双倍赔偿金11774.52元。5、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金2943.63元。6、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人为申请人补交9月至12月的五险一金10632.39元。7、请求青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人因被申请人原因未能及时享受到的人才补贴2400元。8、本案申请人在本案中产生的必要火车费、调查取证费用、邮寄送达费用、案件材料打印费、强制执行费用等处理案件的费用由被申请人承担；9、本案仲裁费用由被申请人承担。
3、然后再写明案件事实与理由，如：申请人于某年某月某日入职青岛某职业技术学院担任教钞讪话变师一职，约定了一个月试用期，某月某日在党政办（组织人事处）办公室由人芒儒商坑事部成员和法务部成员通知申请人，其被学校解除劳动关系，并让申请人在学校提供的一式两份的离职通知书上签字，申请人未和学校达成一致意见，也没有签字，人事处人员更改了申请人的考勤设置，申请人不能正常考勤，也把申请人从学校的官方QQ群和钉钉（工作软件）移除，也没有安排课程教学任务，使得申请人不能继续履行劳动义务，此行为属单方非法解除劳动关系的行为。申请人在工作期间，能够认真履行工作职责，在业余时间参加山东省高校教师资格证笔试（岗前培训考试）学习课程，考试通过了笔试全部科目，而且还参加了学校的学军队列会操、合唱比赛活动，还根据学校的要求在休息日加班完成了监考任务。但是，从入职以来，被申请人就没有与申请人依法签订书面劳动合同，申请人在入职后一个月内曾向教研室 主任提出过协助办理就业网签和劳动合同审批申请的请求，但是以外地转户口和转档案耗费时间以及研究生就业派遣期时间长，不着急办理等理由拒绝了申请人的合理请求，根据人事处在官方QQ群发布的一个月以上的老师可以办理就业网签和劳动合同审批的通知，申请人在 月 日通过工作软件钉钉提出了签订劳动合同审批申请请求，在 某月某日通过钉钉提出了就业网签申请请求，但是在 月 日被教研室 主任在QQ中通知：基础学院院长说本分院出现教学事故，这方面的事先放放。以其他教师旷课的责任问题不及时协助办理申请人的合理申请。而且在与基础学院 院长的电话沟通中，申请人已经表示比申请人早来一个月的同事已经办好就业网签和合同签订事宜，但是被 院长告知：当时有当时的政策，现在有现在的政策。申请人在 某月某日向教研室 某主任再次提出了就业网签和签订劳动合同审批被拒绝。就业网签申请从月 日提出，到 院长某 月 某日审批，人事处某主任某月某日拒绝，直至 某月某 日就业网签申请的题头被写上已离职的字样经历了近一个月的时间，签订劳动合同审批从申请人在 月 日提出申请， 院长审批时间也是长达将近一个月，并由校方 某月某日在签订劳动合同审批的题头写上了已离职的字样，也是足足经历了一个月左右的时间。被告不仅拖延、拒绝签订就业网签和劳动合同，而且还没有按时足额的向申请人支付坐班费、加班费、甚至还有拖欠、克扣工资的行为，从未依法给申请人交过五险一金。根据《劳动合同法》第三十八条，请支持申请人的第一项诉求。根据劳动法第五十条、《劳动法》第四十四条、劳动法第九十一条、《劳动合同法》第三十条、《劳动合同法》第三十一条，请支持申请人的第二项诉求。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条请支持申请人的第三项诉求。根据《劳动法》第九十一条。第九十八条，《劳动合同法》第八十五条、第八十七条、第四十七条，请支持申请人的第四项诉求。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《劳动合同法实施条例》第二十七条，请支持申请人的第五项诉求。根据劳动法第三条、第七十二条和《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第八十六条和《国务院关于修改（住房公积金管理条例）的决定》第十五条以及《住房公积金管理条例》的规定以及青岛市社保公积金缴费标准，请支持申请人的第六项诉求。根据劳动争议的相关法规和民事诉讼的相关法规以及青岛市关于人才引进的法律法规等规范性文件，请支持申请人的第七、第八、第九项诉求。申请人提出以上诉求，请依法予以支持。
4、最后在 文末写上此致，青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员。具状人某某。某年 某月 某日，