企业如何更好的招聘员工

1、第一步：首先各个部门要把部门的需求上报给人力资源管理部门，当然有些小公司也没有设立人力资源管理部门，所以这个就会存在部门管理人员直接去招聘面试，所以我们 每一个管理人才都需要了解面试的技巧。

2、第二一般来说，我们会通过校园招聘会或者那个人才市场，还有就是网络上发布招聘的。这些都要求我们企业的知名度要稍微高一点，而且要包括一些，公司介绍啊。嗯，还有其他的东西。

3、第三如果是去校园招聘的话，校园招聘我们家设计完了么？我们的广告广告的招聘广告的哇，一般包括筇瑰尬哇公司介绍啊，还有职位人数方式，还有薪酬之类的。当然我们知道有很多的公司会跟学校有合作，合作的老师也会推荐好的人才。

4、第四，我们要稍微多收集一些简历为了筛选做准备，也为了选择更适合我们岗位的人。选择一个好的人，才对我们企业来说是非常重要的。这人才最好就是能给我们带来好的东西。

5、第五，我们如果需要招聘一些有经验的员工的话，我们就需要去外面的人才市场或者猎头公司去帮我们寻找合适的人。当然这个有风险需要谨慎。我们中高层的管理还是要谨慎。最好就是培养一些。

6、第六合适的薪资和待遇。就是比如说你的薪资福利也是非常重要的都是吸引人才，非常重要的一点。这是吸引人才，最重要的一部分。一般员工都是因为薪水还有工作环境不适合才会离开这边公司的。

7、第七 面试阶段不要 问特别奇怪的问题，给面试者很大的压力，这样子会吓坏他们的，而且面试者本来就会紧张，原本准备好的东西很有可能就会在这时候忘记，这样我们可能会失去一个潜在的人才 。