新手班主任如何组建自己的班干部队伍

班干部队伍对于班级的影响是不容置疑的，一个优秀的班干部团队可以让班级健康积极向上发展。那么，班主任该如何组建班干部队伍呢？

班干部名单的产生

1、班干部的自荐：做班干部首先要是自愿的，这一点绝对不能勉强。否则，在其位不谋其政，在班级产生负面影响更不好。

2、同学的认同：班干部整天要跟老师和同学打交道，要管理班上的学生，因此，其个人魅力及其同学的认同是非常重要的。

3、班主任自己的观察首先，学生要有管理的积极性，其次，学生本身传递的是一种正能量，第三，学生要合群。过于清高、孤傲或者过二，都不适合担当班干部角色

班干部的培训

1、每个班干部要认清自己的本质工作。包括每天自己该干什么？碰到一些问题该如何处理？如何向班主任及其他班干部寻求帮助？

2、班干部团队意识的培养虽然班干部有具体分工，但在促进班级积极向上这个目标上，他们是一个整体。因此，要求各班干部在做好本职工作的同时要守望相助，互相配合。

3、给班干部底气让每个班干部都认识到只要他们是为班级着想，班主任市他们的坚强后盾。一些他们觉得不好处理或者说过于得罪同学的事情，可以交给班主任去做黑脸。

班干部的管理

1、班干部队伍不要更换过于频繁一些学生在能力上可能存在不足，工作完成的差强人意，这时候，不能一换了之。而是要加强培养与援助。颖蓟段扛例如，纪律委员在管理上缺乏魄力，在培养的同时，可以增加一个敢于管理的纪律委员与他一起分担，或者，班长支援纪律委员的工作。

2、班长总揽全班事务，同时兼任各薄弱环节的补救工作班长这个位置非常重要，做得好，不仅是班主任的好助手，还能发挥埠们萁猕自己现场作用，及时处理班级各项事务，对班干部队伍中能力较弱的同学也能及时支援。注：如果班长本身太弱，则反过来，班委支援班长的工作。

3、班干部工作需要及时的评价与反思班主任要定期组织班干部召开会议，让他们对自己的工作进行自我总结与反思。班干部队伍内部进行互相评价。班主任的评价则是以鼓励与建议为主。