怎样成为一名老板最为满意放心的下属呢

1、能力强不一定是最满意的。总是有些人会认为在工作上能力强的人，一定是老板最满意的下属，当然这也是正确，有一定的能力必然会受到老板的器重，但不一定是最为满意的下属，因此，常常有些人都会说明明我的工辑湃形傥作能力强，为什么老板不会把项目给我做呢？其实在这些情况下，不要把所有集中在工作能力上，在工作上做人的处事方式也极为重要。

2、效律快收获不大。在皤材装肢工作上效律快与慢也很重要的，有些人习惯性的在对待每一项工作时，都认为快速解决也是彰显个性能力的一方面，但往往会忽视到收获是否达到最好，有些老板宁愿把一些工辑湃形傥作交给一些效律慢的团队去做的原因，那是因为他相信这些效律慢些，但在对待工作上各方面思考都为全面，得到的收获也更为大，所以效律快是好的，但收获的多少更为重要。

3、细节的重要性。下属很多，但能把工作上的细节做好的下属极少，在工作上细节的事情很多往往会被很多人所忽视或是视而不重，好多工作的不成功会会是卡在了细节的问题上，因此，能发现细节并把这些工作细节做好的下属，老板都会很放心的。

4、揣测心思。作为下属一定要懂得人，准确来说要懂得揣测一些客户的心思，当然作为自家老板的心思也一定要懂得，不一定要准确但大概要明， 这样在交谈工作上，你的附和会达到意想不到的效果。

5、谦逊，劳力。有能力的人，在心底都会有一些恃才傲物的想法，但无论你是否有多少的真材实料，在老板或是在一些客户的面前要懂得谦逊，在工作也要有付出劳力的准备。