工资6000误工费怎么算

1、一、有固定工作！误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间月收入6000的也就是用这个月工资乘误工天数。

2、二、注意：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负鸺骟镗毋担得起，则是执行的问题。 其他注意事项：1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

3、三、法律依据《民法典》 第百七十九条， 侵害他人造成人身损害的， 应当赔偿医疗费、 护理费、 交通费、 营弄费、 住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用， 以及因误工减少的收入。造残疾的， 酿当赔倦辅助器具费和残疾赔齡； 造成死亡的， 碰当赔摆丧葬费和死亡赔齡。