银行校园招聘面试题型之半结构化

半结构化面试是指在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中HR向考生提出一些看上去"随机性"的试题。这些"随机性"的问题，看似杂乱无章，无从准备，但是还是有章可循，如果在半结构化面试当中有无领导小组讨论，那有可能会根据无领导小组的讨论去提问，如果是一次单独的半结构化面试，很可能根据考生所提交的该家银行的网申简历去提问，去全方面了解考生的能力和信息。

面试技巧

1、首先，半结构化面试，一般考官会让考生做一个简短的自我介绍。在自我介绍中，建议可以介绍以下几部分：一是基本信息，如考号、学历、专业、家乡、年龄等，一般来说自我介绍时不允许透露姓名、家庭等个人信息的，一旦透露可能会被当作违纪处理；二是工作实践经历，如校内社团实践、校外社会实践等；三是其他信息，例如性格特征、兴趣爱好、应聘意愿等。建议同学把1分钟和2分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。同时，也可以在自我介绍中加入自己的独特设计，让HR听你的自我介绍时，既可以了解到你的优势，又能够让HR对你有深刻的印象。

2、其次，很可能会针对自我介绍当中HR感兴趣的部分阮器态奁展开追问，比如考生的获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等；所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。而银行面试当中HR比较喜欢根据你简历提问的题目，例如：让你描述一下你在大学期间你经历过的最成功/失败的事。建议回答此类问题：第一，介绍一下当时所处环境的背景，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；第二，此件事情要完成的任务或者目标是什么；第三，介绍一下根据要完成的任务，如何采取行动的（利用资源、克服困难、团结同学、解决突发状况等），在此部分应该描述的较为真实，有步骤，有层次，有条理，使考官信服；最后，介绍一下此次事件的结果，要对事件最后达到了什么样的效果进行描述，同时也可以简单说明自己在整件时间当中的感悟。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。建议选取的例子最好是与学习或实践相关的。

3、同时，求职动机也是银行面试非常喜欢考察的一类题目，例如，问同学为什么报考我们银行？同学们可以提前做好准备，用心思考一下自己为何报考，建议可以从现实性需求、个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面来考虑。更为重要的是，同学们参加哪个银行的面试，建议一定要提前了解该银行的发展，比如说这家银行的获奖情况、开展新的业务和领域，企业文化和核心价值观，并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

4、此外，有些银行可能会追问的一些当下的经济方面的时政热点问题，比如传统银行面对互联网的冲击，应该怎么应对；对于金融稳定发展委员会成立和银保监会合并，谈谈你的看法等等。建议同学在考前也要搜集一下前一年重要的经济金融热点，并且要进行些思考，真正在考前做到心中有数。