如何维持驻村干部的积极性
1、第一,工资保障,驻村干部的工资一定要有保障,按时足额发放,绝对不能以各种理由拖发工资问题,
2、第二, 保障福利,保障提升驻村干部的福利待遇,比如过节福利,生日福利,加班福利等相关福利的保障,
3、第三,培训,提供相关培训,提升驻村干部的业务能力,增加相关知识储备,提升解决实际问题的能力,
4、第四,解决家庭方面的困难,比如,配偶工作调动问题,孩子学习学校问题,尽量解决家庭方面的问题,这样驻村干部可以更好地将时间和精力放在工作上,
5、第五,晋升空间,开通晋升渠道,提供相关保障,同等条件下,驻村干部优先录用,职务晋升,
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