认定不了工伤怎样赔偿

1、医疗费用：即使无法认定为工伤，如果因工作导致的伤病需要治疗，雇主仍有义务承担相应的医疗费用。你可以向雇主提供相关医疗费用的证明和发票，争取报销或直接承担这些费用。

2、事故保险：如果你的雇主为员工购买了商业事故保险，你可以向保险公司提出索赔，以获得相应的医疗费用和误工补偿等赔偿。

3、劳动合同约定：根据你与雇主签订的劳动合同，可能存在关于工伤赔偿的特殊条款。你可以参考合同中的规定，与雇主商议争取相应的赔偿。

4、法律救济途径：如果你确信自己的伤病是由工作引起的，你可以寻求法律援助，咨询专业劳动法律机构或律师，了解维权和申诉的途径。