领导不会告诉你的4大潜规则

1、闲聊也管住自己的嘴言多必失，职场新人进入职场前在学校和社会讲话时都会比士嫣轶嗄较随意没有节制。但是在职场可不是那么一回事，有时候可能只是闲聊时的一句话，都会耽误到自己的工作和前程。职场新人初入职场在上班时记住做自己该做的事，即便工作完成了或者下班后的闲聊，也应该让自己的嘴巴有节制。职场里存在着很多“不成文”的潜规则，有时侯在错误的时间错误的地点说出一句话错误的话，足以让你后悔一辈子。

2、你是领导的人，但领导不是你的人很多宀蒋吭绣领导都会很“关心”下属把你当自己人，让你有什么困难都可以跟他说。职场新人必须谨记这条潜规则：不可否认真有对你绣诅收蟮无私关心的领导，但是不是所有的领导都会当你是自己人。所以除了在工作上遇到困难，其他方面尽量少去或者不去麻烦领导。一个成功的领导要让下属觉得自己被新人，同时，一个好的领导也不能轻易对某人完全信任。有些不成为的潜规则，自己记在心里就好。

3、别妄想绝对公平这个世界上没有绝对的公平，职场也一样。很多职场新人频繁跳槽就是抱怨公司这不公平那不公平，其实，受个人能力、领导器重、自己人际关系等的影响，不公平现象肯定哪里都有。职场新人要学会调整自己的心态，同时真正的利益是靠自己争取过来的。领导有限的精力无法注意到每一个人，所以职场新人想要比其他人优越只有遵守这样的潜规则自己去争取。

4、多用脑子“听”话很多办公室里的潜规则是一种暗语，职场新人初入职场时可能听不懂，但是要学会用脑子去听，千万不能听风就是雨地到处宣扬。学会用脑子听身边的一切话，并且经过脑子思考再去做出反应。例如领导借某员工之名向公司报销某些私人费用，千万别认为那是领导给那位同事的福利然后到处宣扬你也要得到，这样只会把自己逼入绝境。