年终小结该怎么入手

1、开头写年终小结开头是很重要的。因为交上去的年终小结很多，但是领导却佯镧诱嚣只有一两个在看这些，所以可能领导只看开头。那么只有开头印象好，才能给领导好的印象。开栳摩狴矮头时，不用特别出彩，只需要写一些总结性的一年工作圆满完成这样此内的。

2、第二段开头的场面性总结已经写完，那么第二段就可以适当的夸耀一下自己。毕竟是年终总结，你这一年肯定是有一些地方做的好的。那么选取典型的适当夸耀 一下自己。但是记得别夸自己过大， 会给领导留下不好的印象。

3、第三段第三段的年终小结，现在就可以写写一年中的收获和经验，表明自己的缺点还是在一直完善中。给领导的印象就是这位员工很努力，就算之前存在不足之处也在适应完善。这样领导对你的印象也会加深。

4、第四段表扬自己的话语已经写好了，那么一篇年终小结就是应该有褒扬有贬低。只有这两者在年终小结中同时存在，才能表明你是一个积极向上但是又努力完善的人。那么写不足的话就可以针对性的写一些事情，但是最好这些不足之处领导都能够知道。

5、第五段不足之处既然已经点出来了，那么需要做的完善就可以写出来了。那么如何针对问题提出解决办法呢？写的内容不要过于空泛而是具体措施具体的解决办法来写。表明你改掉不足的决心。

6、第六段下面一段就可以写写你的对未来进一步打算，订出来一个小目标，让自己能够努力完成。并且对于你的如此计划，对公司又有什么样的好处，又能带来怎样的利益。

7、第七段最后总结性的写下，然后点出公司的个人认为的不足之处，希望公司能够怎么样才能发展更好的建议和个人的一些不同的看法。小编建议是不要把私人恩怨带进来，也不要写到具体的某某某。