如何做到严纪律

2025-03-19 07:56:27

1、培训员工的集体荣誉感。纪律如果只从外部约束,那会让人时刻感到束缚不自在,只有发自内心地相信并且遵守,才能持久,因此培训员工的荣誉感非常重要,可以先向员工推荐书籍,进行阅读,比如《致加西亚的信》。

如何做到严纪律

2、集体活动。一个集体保持团队精神与活力,最重要的契机就是集体活动,让全员参与到集体活动中,不但有利于所有人自觉遵守集体纪律,而且会让员工产生一种彼此的信任。入职培训的时候,最好做一些小活动,比如拓展。

如何做到严纪律

3、奖惩分明。严纪律最重要的就是奖惩分明,遵守纪律的有奖励,破坏纪律的要惩罚,如果赏罚不分明,就会造成遵守纪律的人寒心,并成为破坏纪律的人。

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4、充满关怀。在奖惩分明的基础上,还要充满人性的关怀,不能不尽人情。假如今天甲上班迟到了,理应按除全勤奖,但如果他确实事出有因,并且跟相关人员报告过,就不应该再做惩罚。

如何做到严纪律

5、合理安排。纪律性还表现在行动与目标的统一上,举一个例子,假如公司一起出去旅游,组织人员应该安排好相应的车辆,订入住的酒店,并且安排好游玩的路线,这时候的纪律性就体现在管理者的能力上了。

如何做到严纪律
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