面试工作时，要避免那些事项

1、形象邋遢形象等于是我们的一张名片，随时随地的无不传播一份自我精神状态以及为人礼貌的阐述。再或者被聘之后，公司形象也是通过员工本身的形象来体现。所以形象邋遢，这是面试的一大忌。

2、简历不明了求职简历的介绍不够明了详细和正式，公司在没有了解到我们真正实力之前，一切都要从表面的一些简历介绍来评比和拿捏，所以当简历不够正式和详细时，也是会被淘汰的第一要素。

3、抱怨前公司在应聘时，经常会被提问在前筇瑰尬哇公司做了多久，为什么离开等这些相关的问题，若我们只知道抱怨以前公司如何不足如何如何对待乜蓑笤漶员工等负面的情绪存在，那么任何一个公司也不会轻易的使用。因为不管那个公司，都不可能做到让底下员工百分百的满意，太过负面情绪化的同样是给其它同事增加负面影响。

4、手机响在面试时，最尴尬的事就是手机响了，接或不接，看或不看，都是让我们自己难堪的事。更间接地影响彼此的交流进程，影响气氛！

5、问长问短在求职中，不少存在这样一些人，面试时，喋喋不休地向对方公司问这问那，却不在自己面试职位的要求上。这也是让应试官极其不耐烦的一点。

6、面试职位的不了解然而在面试时，最奇葩的事就是对自己要面试的工作一无所知或是知之半解，着实会让应试官费解。