在编人员在事业单位人员录用中档案办理流程总结

1、调档函 被事业单位录用后，无论是在编在职人员还是应届毕业生，人社局都会开个调档函，要求考生将自己的档案提出来。

2、商调函（档案提取） 调档函对在编在职的事业单位人员可能不是那么好用，你原单位可熹栳缂靖能不会给你的档案，因为他怕档案调走后，出现问题后还要发回来。这时，聘人单位的人社局会开商调函，办理档案转接（一芫王墙错般也可以用录用通知书去提档，但聘人单位没看到档案不会给开的）。带着商调函去原单位所在的人社局填提取档案表格，然后档案保管地方提取（人社局或自己单位，各地不同）

3、确定档案内容 聘人单位所在人社局拿到档案，要确认里面是否有转正定级表、大学录取花名册（含自己名字一页，加学校盖章）、年终考核表等相关资料，如有缺少，需要补齐。

4、商调函（人事关系转接） 档案提取后，聘人单位的人社局确定无误后，正式录用，这时可以办理人事关系转接（部分地方将档案和人事关系一同办理）。

5、介绍信 带着商调函，去你原单位所在的人社局填写表格，后去档案保存地方开介绍信，介绍信：由原单位人事科开到人社局，然后原单位人社局开介绍信给聘用单位的人社局。

6、接受介绍信 聘用单位的人社局收到介绍信后，会给聘用单位开介绍信，聘用单位接收到介绍信后，便会登记你的个人信息，随时通知你上班。以后你便迈入了政府大门，全心全意为人民服务。