职场白领怎么正确对待培训活动

1、以积极的态度看待培训，把培训当作晋升的机遇。 白领在职场中往往不喜欢工作之外聪艄料姹再有别的事来占用他们的时间和精力，而培训活动是要费去不少时间的，而且，培训活动的见效常常比较慢，所以，白领不太喜贺窨脘劬欢把精力放在接受培训上。其实，白领不应该把培训看成是公司多压给你工作，不要把培训理解为是在浪费你的时间，职场白领应该改变消极立场，以积极的态度来看待培训，不管是公司要去你自己去安排培训，要求你掌握相关技术，还是公司统一安排培训，要求你必须参加，白领都不要以排斥的态度来对待，而应该把培训作为是学习新知识、新技能的重要机会，看成是在为晋升做准备，通过培训可以增加知识，提高能力，晋升的机会自然也会增多。

2、珍惜培训的机会，抓紧时间学习。 有了积极的态度，对培训活动就不会那么排斥了，白领进入培训场所，还要以更积极的态度来看待培训，义稻收豢既然参加培训了，你就不要采取应付的态度，而要当成是难得的机会，抓紧时间学习，起初，培训的教师所教的内容不一定是你所感兴趣的，但是，即便是不是很出色的教员，也会教一些你不是很熟悉的知识，你要抓紧机会好好学习，哪怕眼下你还不会用到培训中所学的知识，但是，在职场未来进阶的道路上，你或许是会用到的，多学习一些知识和技能，你就比别人懂得更多，发展的趋势会更好；何况，培训的内容往往都是比较实用的，即便你开头不太兴趣，但当你专注进去之后，知识和技能会吸引你的，兴趣是可以培养的，知识是有魅力的，你要珍惜学习的机会，尽可能利用培训的时间，多学到一些知识和技能。

3、以开放的学习态度对待培训，重视触类旁通。　 在接受培训的过程中，你不要以被动的、封闭的心态来接受教员教给你的，而要以开放的心态，以创造性的思维来对待学习，你要把以往的经验拿来与学习的知识比较；你要对教员讲的知识进行深思，甚至提出疑问；你要带着问题学习，寻找科学答案；你要对学习的知识进行汇总、梳理和消化，要把所学的知识与别的专业知识进行比较分析，做到触类旁通，越学越精通。

4、积极与同学进行沟通，提高学习效果。 接受培训时会与许多同学在一起，在某种意义上，在讲台上讲课的是老师，而一起在听得同学也是“教师”，他们中也有一些知识和技能是值得你学习的，所以，你不要只接受教员所教的，你还要积极与同学接触、交流、沟通、讨论，通过与同学互动学习，你会更快更多地学到知识，还可以比较、印证教师所讲的知识，同学间的互动，有时能对于提高学习效果是很有用的。你还可以主动找机会召集一些同学一起讨论，加强交流，这样进步将会更快。

5、利用培训机会，建立人际关系。　　参加培训活动能接触到很多学员，培训班既是学习的场所，也是交流、交往的平台，这个平台上提供了很好的沟通和交际的机会，从各地各单位来的同学聚集在一起，如果你能乘此机会多结交一些同学，以后你的人缘关系就更多，将来活动的范围就更大，办事也会更方便，培训场所是交际的好场所，你可不能失去联络同学的好机会，不要失去结交好友的好时机。

6、结合工作中需要的知识与技术，与教员和学员交流。 参加培训是学习知识和技能，而如能学到有用的知识和技能自然是更好的，所以，在接受培训的过程中，你不要只是被动地学习教员教给你的，而要结合你现在工作中急需的知识和技术来学习，多向教员请教你关心的问题，多与同学交流你想知道的一些问题，带着需要解决的问题去学，结合实用的经验进行交流，学到的知识会更有用，学习会更有成效。学以致用，带着实用的观念去学，你的收获会更大。