婚假遇到法定节假日怎么算

1、1.劐聂赞陶根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《bai企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国尸园拽诟家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

2、2.婚窘谒樗缚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

3、3.婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

4、4.上海市相关政策：陪产假、产假、婚假遇到双休日的处理方法：增加婚假、生育假、配偶陪产假的使用与原来晚婚假、晚育假和晚育护理假的方式一样。