如何应对面试官突发奇问

1、反复问前公司机密 　　李小姐曾在一家外贸企业做财务工作，有两年的工作经验。上周，她在人才市场投简历，看中了同样是做外贸的某企业。 　　面试时，老板娘对李小姐的前任公司似乎很感兴趣，问她，“前公司的年销售额是多少。”被李小姐以不方便透露为由拒绝后，老板娘依然不断反复地问该问题。李小姐坚持不说，老板娘又换个问题试探，追问前公司的税收是多少。 　　李小姐说，跟这家单位聊了半天，问她个人的问题很少，多数都围绕着前任公司来询问，不晓得老板娘心里打的什么算盘。不出李小姐意料，最后公司让她回去等电话通知。李小姐的第一感觉是，没戏!直接要回了简历，离开了面试现场。

2、问男朋友是为了啥? 　　22岁的王艳丽是应届毕业生，前不久参加了一个公司的面试。公司是做网络的，老板很年轻，团队也很年轻，问出的问题也很怪。 　　小王说，老板诹鬃蛭镲面试第一个问题就是问我什么血型什么星座，后来又问了有没有男朋友，谈过几个男朋友?为什么分手? 　　越聊到后面，小王心里越打鼓，“问血型问星座或许是想了解我的性格，可是问谈了几个男朋友?这是啥意思啊!”小王心里犹豫着，嘴上还是老老实实地回答了老板的问题。 　　离开后，小王一直在想这个事，要是以后再有人这么问，自己到底要不要回答呢?回去后，她把这事告诉了身边的同学朋友，有的说这是隐私问题，不需要回答，有的说回答也无妨，老板无非就是想多了解一下求职者。