不签订劳务合同怎么要求公司补偿

1、首先，这个是违法的，不给员工签合同违反了劳动法，这个时候你就要收集所以的信息，用来证明你确实是在这家公司工作的，不管是打卡记录、工作聊天记录、工资单这些都行，要可以证明你确实是在这家单位工作。

2、在你和公司商量无果的时候，你就可以把你收集到的证据用来申请劳动仲裁，如果你对劳动仲裁的结果不满意，之后你可以向法院提起诉讼。

3、那么公司没有签订劳动合同公司需要给你赔偿多少金额呢，按照法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订而汨逅刽书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。