就业指导的几种方式

1、一、课堂教学通过教学可以把自己的知识和一些见解交给学生，让他们自己理解现在社会上就业标准和政策，让他们能形成自己的价值观、人生观等，学会求职的技巧和方法，能处理一些日常矛盾的基本和手段。

2、二、开展专题讲座 邀请一些专家、企业家和创业成功人士及校友等，结合社会发展和建设实际，与学生面对面的对话。这样的讲座实用，对学生有很大的说服力、感召力和影响力，稗卡蛟毪效果绝对会比学校教师单纯的理论教育更为显著。

3、三、专题讨论 设置一些讨论题，让学生在学习过程中收集资料，在案例教学过程中就讨论题进行分组讨论、集中讲评。

4、四、就业咨询 在咨询前是要做好充分准备的，我们要进行必要的摸底和调研，先了解学生就业是碰到的一些问题，好在现场咨询时是能心中有数，准确地解答学生提出的每一个问题，为学生毕业之后就业做万全的准备。

5、五、模拟招聘 最好是来一场真实的模拟招聘现场的活动，让学生们体会到真实的应聘，有临战的经验，好在真正的招聘时，能克服紧张心理，正常发挥，找到适合自己的用人单位。

6、六、教学参观课堂教学已经不能体现就业的辛苦了，那好带学生组织去一些典型企业和著名企业，让他们提前提会就业之后的苦辣酸甜，这种实地考察还能让学生积累一些经验以备以后就业的不时之需。

7、七、举办经验交流会组织一场交流会，交流会的人员可以是已经签约的就业大学生和下一级大学生等，可以从就业、治学等方面坐椅子额深刻讨论交流，讲一些投递、面试的答辩问题，引导学生向正确方向努力。