具备什么特质的员工容易被提拔为管理者

1、底层逻辑思维能力较强，有一定判断＼分析＼解决问题的能力，且绩效常常超出领导预期；只要在职场，想往上晋升，必须要有逻辑，假如你逻辑不行，领导会认为你判断＼分析＼鞅瓞慈玢解决问题的能力不达标，就不会给你更重要的工作，更不糊把资源和权力向你倾斜，你也就不会有更好的绩效，所以逻辑是极其重要的。

2、摆正自身位置，明确知道什么该做什么不该做＼什么该说什么不该说，且服从你的直接老板；如果你无法保证自己的位置，不配合领导的工作，你的工作绩效基本无法完成，而且你肯定会被第一个清理，一定要谨记；

3、勇于担当，正能量影响周围同事，做到与直接老板互补；如果你能做到释放自己的能力能够与直接老板互补，那你肯定是不可替代的员工，升值加薪指日可待；

4、情商高＼从不抱怨＼遇事多请示；切记不要与直接老板发生冲突和矛盾，他说什么做什么都是对的，有工作安排多请示领导的意见，这样你才能充分展现自己的能力，才能走的更顺；

5、拿自己应得的钱，不该自己的想都不要想；自己应得的钱老板会一分不少的给你，那些不该自己的拿的＼高额的回扣＼蝇头小利等千万别沾，老板如果发现，你的晋升之路从此就堵死了；

6、要有自我驱动力；凡事多想一点＼多做一点＼多承担一点，这些老板都会看在眼里记在心里，而且这些也正是老板最想看到的；