女性在孕产哺三期如何处理劳资纠纷

每一个职业女性，都会面临孕期，产期及哺乳期3个特殊阶段，因为这些特殊的阶段，你的老板会认为这段时间你做不了什么事，想另外请别人做你的事，不想给你上班了，怎么办呢？

1）在工作阶段，一定要保留劳动合同，工作牌等能证明劳资关系的证据。

2）在没有人不让你上班之前，要好好上班，不能犯错，要保持对工作的热情。

3）一旦老板不想让你工作了，要你交接工作和结算之前的工资，就先做完这些吧。但是一定不要自己写辞工书。

4）出了厂门，你就可以拿劳动合同去劳动部门投诉了，维护自己的权利了。

5）写投诉信要写清楚自己的信息和厂方的信息。事情的经过及自己要对方支付的经济内容。

6）接下来，劳动部门会给你做一个调解，调解不成功的话，可以申请仲裁。

7）仲裁申请书交出去之后，劳动部门会做一个调查，要求双方交证据，你要在劳动部门要求的期限下提交证据。

8）劳动部门会通知你开庭日子，双方就此事谈论。

9）开庭结束后，仲裁员还会找双方调解一次。

10)调解不成功，直接仲裁