如何让领导赏识你

1、积极的热情对待工作，实干精神不可少无论你有多高的学历，多么惊人的才华，多么广播的知识，如果缺少实干的犟峄烟锭冲劲，就会像画出来的馅饼，无法带来实质性的惠泽。同样，在工作中缺乏实干的热情，那么就会让人感到单调乏味，对你失去兴趣。有实干的精神才有积极性，没有实干的精神会产生惰性，惰性会是你落伍。业绩不好难免会被“炒鱿鱼”。你能不能同别人竞争，关键在于你内心的动力和实际行动，也就是靠坚持不懈的工作，在竞争中获取胜利。

2、用心撑起领导高贵的面子作为领导，谁不想下属对自己毕恭毕敬？那是对自己起码的尊重和认可。领导不要你拿业绩来作证，只要在别人面前看看下属的表现就可洞悉你的领导能力了。所以，随时随地撑起领导的面子对于下属在领导心中的地位很重要。给足领导面子，无需特殊场合，体现在平常工作中就足够了。

3、谦虚谨慎、比心让心，以情换情在领导面前，表现的谦虚一些，不仅给了领导面子，而且会给领导留下好的印象。一个浑身充满傲气的下属，他在领导那里所获得的信任和赏识。