女性在面试中如何回答敏感问题

1、对你来说，工作和家庭哪个更重要？其实这个问题在男性那氇筐塘瓠里也同样存在，但是这个问题往往只针对女性应聘者，因为在当前我们所认识的社会中，我们的生活中，女性更愿意为家庭奉献更多，愿意为家庭放弃工作。要回答这个问题，不能明确地给出一个答案，不要做取舍。而是表达在工作和家庭发生矛盾时，自己能够处理好这个矛盾，处理矛盾有很多中方法，不一定要放弃哪一个。当今社会女性，家庭固然重要，但是也要努力实现个人价值，实现经济独立，这样才能享受更好的家庭生活，而家庭生活稳定了，也能让自己更放心地投入工作当中。

2、你现在正是适婚年龄，请问你打算什么时候结婚呢？这是一个非常私人的问题，多发生在30岁左右的女性身上。这时候不管有没有对象，有没有结婚的计划，都不妨如实告知，但是不能仅仅回答结婚计划。你可以做出类似这样的回答：我希望有一个稳定的婚姻生活，现阶段对我来说，工作是占据着很重要的位置的，也为我以后的婚姻生活打下坚实的经济基础。我也希望我自己在职场上有所成就，会平衡好生活和工作的关系，不会做出有损公司利益的事。

3、你现在有小孩了吗？打算什么时候要孩子呢？通常在已知女性已婚的情况下，这个问题多半就会紧接着来了。企业往往很担心刚入职不久的女性职工，工作还不满一年就享受产假了，休完产假还能不能继续上班还是未知数。这个问题回答的方向和问题2是一样的，不能只说生不生、计划什么时候生。

4、在要不要孩子，什么时候要孩子这个问题上，已婚女性大部分都存在这两种情况。第一种，近镉胶鱿瓜几年都没有计划要孩子。这是你真实的想法，但是，企业会相信吗？这就需要你将这个问题谮燥寻寒延伸到工作上：近年没有要孩子的计划，因为现在我和另一半都想将更多精力放在工作上，等创造出更好家庭环境的经济条件时，再考虑孩子的事情。第二种，你近期真的计划要小孩了。可以如实告知，但是这时候要想得到这份工作，可能要具备两个条件：1.对方已经相信你完全可以胜任这份工作。2.能让对方相信你愿意在公司长期发展。休产假也就是3个月，但是如果你本身了解行业发展，看好公司发展，愿意在公司干上5年甚至更久，公司自然考虑录用。

5、这份工作需要经常出差，你家人（或者男朋友）反对怎么办？这个问题相对于上面的几个问题来说，要好回答一些。可以做出类似这样的回答：既然我应聘了这个岗位，自然是知道它的工作性质的，也是和家人商量过后才应聘的这份工作，家里人是支持我的，我也非常喜欢我的工作，也相信自己能做好它。

6、如果在工作中遇到一些特殊的情况，比如客户周末约你出去喝酒，你会怎么处理？这个问题提出来时，是没有具体的情节设定的，因此你作答时，必须自己设置前提条件。可以做出类似这样的回答：如果是工作需要，只要是善意的邀请，我都不会拒绝的。既然是公司的客户，我出去也代表着公司形象，自然也不会做出有损公司和客户利益的事情。同时，也要表达出不会无底线接受客户的不合理要求的想法。