应如何做好求职形象

　　一半以上人事经理对求职者的形象十分看重。所以形象这一关过不了，还是英雄有用武之地。应该用什么样的形象来打动人事经理?

　　简历外表，不需要太花哨，过度的包装设计没必要，主要是让人一目了然;简历内容，必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西，废话少说，详略得当;简历照片，让人感到可爱、亲切为佳，在这里要提醒各位考生切忌艺术照——除非你应聘的是艺术性的职位。

　　面试时，要穿着得体，表现热情、恳切、诚实。如果刚走出校门，就丢掉了大学生应有的清纯、朝气，哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱，是什么名牌的?而且，在简历里“注水”，又在面试中被面试考官一语问破，这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”。再优秀的人，一旦被发现了这样的纪录，结果也只是一个——失败!

　　在外表方面，除了用得体的服饰弥补之外，就要用谦卑、诚实来打动人事经理。一个人表现得朴实、真诚，即使外表不突出，用人单位也会接纳的。