监狱如何打造一个团队
1、大力加强纪律作风建设一是严格抓好警察上下班考勤、到岗到位管理。督促警察严格遵守监狱工作时间规定,到岗到位,到位尽责。
2、大力加强履职能力建设一是认真抓好业务学习培训。组织干警通过利用监区召开的各种会议集中学习、文件传阅、自学等相结合的方式,促使干警对执法管理等监狱工作方面的法律法规、规章制度、规范指引等做到懂、通、精。
3、大力加强科学管理一是根据队伍年龄结构,合理配置警力,优化值班、执勤搭配,以老带新,让老同志发挥工作经验丰富的长处,对年青同志进行业务传、帮、带,同时又充分发挥年青同志思维活跃、精力充沛的特点,与老同志形成有力的互补。
4、大力加强组织文化建设一是唱响六监区原创的《警察进行曲》,激昂铿锵的旋律,催人奋进的歌词,凝心聚力,激发队伍团结进取、奋发向上。二是广开言路,组织召开了老同志建言献策座谈会、青年警察座谈会,征求对创建优秀团队、推进组织文化建设的建议和意见。三是积极开展健康有益的组织活动,先后组织了干警参加野外生存训练、与医院监区、五监区举办足球友谊赛等活动,进一步增进了同胞间的友谊,加深了对彼此的了解,增强了队伍的活力,使监区干警牢固树立了广监红棉精神理念,强化了团队观念,进一步增强了队伍的凝聚力和集体荣誉感。
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