如何请别人帮忙

1、提供明确的情境。 对任何提供建议的人来说，不知道具体情况就被要求提供解决方案是一件让人很沮丧的事。当然，她可能知道你现在的公司和职位，但是不可能知道更多信息了。花点时间整理下你的情况和面临的问题。简单说下你的目标和为了实现目标已经试过的办法。提供具体情境可以帮她了解你希望解决的问题，而且可以确保谈话不会占用更多的宝贵时间。

2、提出明确的问题。 即使你给困难做好了“具体框架”，但除非你开始询问，不然别人还是不会提供建议。别问类似于“你对我的情况有什么建议？”这样空泛的问题，而是针对你自己的情况提问：“为了能在升职时更有竞争力，我应该着重于工作的哪几个方面？”或者“在职业晋升的过程中你是如何克服障碍的？”根据情况提出明确的问题，可以让提意见的人明白你最需要帮助的地方，这样你才能获得想要的帮助。

3、别问专业资料或行业机密。 对工作情况的询问仅仅是为了获得建议而已。你别以为别人会为了给你提供便利而泄露公司秘密。你可以问她为了开展自己的项目要做什么研究，而不是问有关收入、预算或薪酬之类的与公司情况相关的问题。如果对方说她不方便泄露某事，就别强迫她说了。你是希望获得关于自身工作的有用的见解，而不是让提意见的人陷入麻烦。

4、表达感激。 如果你是在午饭或喝咖啡时寻求对方建议，那就由你付钱吧。在谈话结束后要表示感谢，提一下对方的建议是如何帮助了你的工作。你可能会再次需要她的帮忙，所以请礼貌一些，表示感激，这样她会一直愿意帮助你。