合肥五险一金如何缴纳及办理

1、1，蔡龇呶挞关于社保缴纳注：文中所提到的数据均是截止于2016年5月的合肥社保缴纳标准。拿五险缴纳基数来说，这个基本每年都会有一次调整，2015杏揉动减年度7月之前缴纳基数是2391元，7月之后调整为2620元。当然，缴纳比例也有所变动。社保的缴纳是由个人应承担部分和公司应承担部分组合在一起构成的。个人应承担部分每个月由公司从你个人工资直接扣除然后代缴。而决定你每个月需要缴纳多少，则是由缴纳基数乘以缴纳比例得出的。其中缴纳基数是社保局规定的最低扣费标准，也就是说如果你工资额在缴纳基数之下，那你的扣费标准依然是按2620乘以缴纳比例，不会说你月工资暂时只有2000，你先按2000交。如果月工资额超过2620，目前合肥这边我了解到的大多数企业不会按照你实发工资额来替你缴费，比如你月工资额是4000，他在申报在社保局那边的工资只会填2620，或者更低一些，所以大多数人的社保缴纳都是合肥本年最低缴纳基数乘以缴纳比例。比较在意这个点的可以在面试时问清楚你们公司社保是怎么缴纳的，是按统一的缴纳基数还是实发工资。然后就是缴纳比例，大概就是个人需要缴纳比例是10.5%，单位需要缴纳比例是29.9%。按照最低缴纳基数来算的话，每个人个人需扣除2620*10.5%=275.1元。公司帮你缴纳2620*29.9%=783.38元。

2、2，关于公积金注：文中说的是合肥市公积金。有些公司的公积金缴纳是在省直下。公积金目前最低缴纳基数是1260元，最高上限是15817元。而缴纳比例则是5%-20%。同样是每个公司会有个缴费基数，以及缴费比例。这个也可以在面试的时候问清楚，毕竟也是关乎个人利益。与社保不同的是，公积金缴纳是个人交多少钱，公司也交同样的钱，共同存入你个人的公积金账户里。例如你们公司缴纳基数是2000，缴纳比例是5%，那么你每个月要为公积金扣除的工资是2000*5%=100元，这100是直接存入你个人公积金账户，同时公司也会存100在你个人账户，等于每个月你的公积金账户会有200元。这个钱是可取出来使用的，具体取出条件大家可直接进入公积金网站查看。http://www.hfgjj.com/

3、3，另提供一份办理社保相关手续所要带的文件资料。因为自己刚入行的时候真的很头疼这些，经常因为材料没带齐或者带错然后就白跑一趟。相关表格下载可直接去合肥市人力资源和社会保障网下载。http://www.ahhfld.gov.cn/