最具体的五险一金的知识

1、五险：养老，保险，工伤，医疗，生育。一金：公积金

2、缴费标准分别是： 养老：单位20%，个人8% 生育：单位交 工商：单位交 医疗：单位10%，个人2%*基数+3 失业：单位1.5%，个人0.5% 公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。

3、一：养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄养老保险不满15年，擒歙常泺那等你退休的时候国家会把你账户上存的8%的养老金全部退给你，那单位给你交的20%全部划到国家的养老统筹基金里了。养老保险交的越多越好，你交的越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数后，你拿的钱也会越来越多。

4、二：医疗保险：单位给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%。外加10块的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%国家会每个月往你的医保账户上打属于你的2%。也就是说如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369*2%=27.38元就是国家每个月打给你的钱，这个钱可以积累起来直接去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿到医疗统筹基金里了。

5、三：工伤保险：用的少，需要提醒的是如果你是在工作或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但事实是很多人出了事不注意保台仵瑕噤存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶紧报警，让警察来调查记录并采集证据。警察处理完了会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了，还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不了了。

6、四：生育保险：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

7、五：失业保险：要交满一年才可以享受，一般教一年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满一年也享受不到失业保险。

8、六：住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么单位每个月也往你账户上打300块，你买房子的时候就是600块了。公积金可以用来买房，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那么盖房子的钱也可以从公积金里出。如果你一直不用这笔钱，最后退休的时候可以把它全部取出来。