如何提升员工培训效果
1、领导重视 首先领导对于培训一定要给予充足的认识与重视,倘若领导都不重视员工的培训,又怎么让员工来更加深刻的认识与认真的去培训呢。
2、具有针对性、细节化 对员工的培训不可以很笼统,最好是分门别类的进行培训,大致一个部门小至一个小组,做到针对性强,细致到每一个员工,这样才能充分了解员工最缺少什么,最需要培训什么。
3、结合实际性培训的内容不可以是纯理论性的,纯理论的培训对于员工来说就像家常便饭,有时候根本就加深不了它的作用,培训中知道,培训后就会忘得一干二净哦。
4、培训后写思想报告 对于每个培训后都一定要让员工写一份报告,可以写写这次培训的所得与不足之处,这样又有利于下次培训时候所注意的问题得以很好的解决哦。
5、培训互动 培训互动有很多方式,譬如可以设立一个培训能力的比赛项目,在每一个培训结束后,都给员工一个很好的展示自己的一个平台,那么还害怕培训对员工起不到效果吗?
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