职场人如何应对百变上司

1、如果你的上司是个工作狂：他有着旺盛的精力，他不分工作和休息时间，他用自己的标准来要求你，他似乎很少考虑你的感受，总之你的上司是个工作狂。而你要做的是：清桧楷枳弧晰明了地向上司提前呈报你的工作计划，重点强调工作的完成时间，甚至自己业余时间的安排，不要让上司轻易打破你的工作、生活节奏，随意占用你的休息时间。不要等到他找到你的时候，才被动地说“有事情”或“不方便”，让上司怀疑你故意找理由拒绝他。在他情绪不错的的时候，委婉地提示他也要学会享受生活，暗示家人对自己周末还在工作颇有微辞，自己也为此感到内疚等等。不管怎么说，完全的“驼鸟政策”是不利于现状改变的。

2、如果你的上司是个马大哈：他不时丢三落四，他总是忘东忘西，他经常开会迟到，他把对员工的承诺抛到脑后，他是一个粗心的上司。上司粗心，你就不能再粗心了。如果粗心的上司搭配一个粗心的下属，错误似乎难以避免，下属可能会成为最终的替罪羊。所以，作为下属，要给予上司适当的提醒，把他考虑不周、顾及不到的地方给予弥补上，多为他查缺补漏，以你的优点弥补他的不足，当他成功的时候他一定不会忘记你的帮助。

3、如果你的上司是个管家婆：他什么事情都要过问，他担心你不能完成工作，他害怕事情出问题，他喜欢你随时汇报工作情况，他是一个事无巨细的上司。上司关注细节，下属不能大大咧咧，把你负责的每一件事情都要做好，与其等到他来过问，不如主动随时向他汇报，消除上司的担心。如果上司对你不担心，他自然不会什么事情都插手过问。当你每件事情都做的很漂亮，而且他不怎么过问，你也能完成的很好的时候，他对你的授权度会随信任度一起在增长，你的自由度和自主权会随之增加。

4、如果你的上司是个吝啬鬼：他爱贪小便宜，他想到自己比别人的多，他在公共场合喜欢一毛不拔，他是一个自私自利的上司。碰到自私自利的上司，工作中尽量分清你我，少牵扯经济问题，不要与上司挣抢功劳。尽量帮助他成功，当上司成功的时候，无论他多么自私自利，他多少也会想到曾经帮助过自己的下属。如果你的上司原本得到的东西就少的可怜，比如无法升职，无法涨薪等等，你就不要指望他会把能够得到的东西分给你，他也没有任何动力为你争取什么。

5、如果你的上司是个老好人：他见谁都打哈哈，他做事讲究中庸之道，他谁都不愿意得罪，他是一个老好人。遇到老好人的下属可真有些苦恼，本来应该由上司出面处理的事情，他却派你前往，而面对的又不是什么好事情。那就按照单位的规章制度勇敢地去面对吧，就当自己是上司好了，充分利用这不错的机会锻炼自己。老好人上司虽然不愿意得罪人，但功劳他却不愿意拱手相让。作为下属，主动帮助上司取得成功，从而成就自己。不要和他抢功劳，默默地在处理问题中学习成长，提高技能，这些绝对胜过任何功劳。

6、如果你的上司是个暴躁狂：他有时暴跳如雷，他有时狂躁不安，他发起火来像一头愤怒的狮子，面目狰狞，神态恐怖，他是一个暴君。在他树臀熨垧未发怒前，你最好清楚地知道他安排给你的工作完成时间、标准及注意事项，要不折不扣地按照他的要求做好你应该做的一切。不要在他心情不佳、脸色难看的时候找他处理棘手的问题，告诉他不愿意听到的消息，去增加他的不快和烦恼，这些火上加油的事情只能令他更暴躁。在他发怒的时候，无论事情的起因是什么，也不管你对错与否，你都要保持足够的冷静，先让上司把话说完，然后再认错或解释缘由，千万要避免无谓的争辩。否则只会让他更加愤怒，丝毫不利于事情的解决。