胸怀和个人能力代表你是管理者还是领导者

1、 如今很多人惯以将才和帅才来形容一个人的能力大小，通常情况下肯吃苦耐劳，关键时刻能挺住，遇到重要的事情不遗余力的去做，甚至不惜个人得与失。对待同事或者下属有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，我们称之为将才。相反，一般喜欢分析和善于分解任务，并且为团队留置余地以防突发事件；对整个事件具有控制能力的我们称之为帅才。

2、 将才和帅才做事的风格是不一样的。将才一般做事情干净利落，为人处世锂淅铄旰直接洒脱，不拖泥带水。对待身边的事情尽善尽美，喜欢做到极致。再看帅才的做芒儒商坑事风格：为人处世中庸，顾大局一般不得罪人；做事情不温不火，不管是自己擅长还是布擅长的事情都会用心的去做，不能说做到多么的优秀，但是也得做个良好才行。除此之外两者的价值观和亲和力也是不一样的，将才的价值观多数表现为：希望把自己的职责范围内的事情做到少而精，追求的是单项任务做的完美，从中享受到乐趣。至于亲和力一般刚接触的时候感觉不到，时间长了才发现好相处。再看帅才一般喜欢带领一个团队从一个成功走向另一个成功，善于享受千里之外的快感，亲和力也是无处不在。思路决定出路，气都决定高度，格局决定结局，性格决定命运，至少绝对命运的走向。