人力资源的六大模块包括哪些
1、人力资源的六大模块:一、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;
2、招聘与配置,比如招聘需求分析,招聘实施等;
3、培训与开发,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;
4、绩效管理,比如绩效管理准备、实施、考评等;
5、薪酬福利管理,比如构建全面的薪酬体系等;
6、劳动关系管理,比如行业关系和社会等;
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