公司不承认员工加班怎么证明

如果公司不承认员工加班，你可以尝试以下方法来证明加班情况：1. 记录加班时间：每天准确记录自己加班的开始时间和结束时间，包括加班的具体日期和时长。可以使用纸质日志或者电子表格记录，确保记录的准确性和可信度。2. 收集证据：尽量收集能证明你加班的证据，例如加班时的通讯记录、邮件往来、工作相关文件、照片等。这些证据可以帮助证明你确实在特定的时间段内进行了工作。3. 寻找见证人：如果有同事或者上级目击了你的加班情况，可以请他们作为见证人提供证词。他们的口头证言可以帮助证明你的加班事实。4. 汇报工作内容：将加班期间所做的具体工作内容和任务书面记录下来，包括工作进展、完成的工作量等。这样可以证明你在加班时确实在进行工作，而非其他非工作活动。5. 维护个人通信记录：保留加班期间的相关通信记录，例如与同事或上级的工作交流、通话记录等。这些记录可以作为证据来支持你的加班情况。如果尽力证明自己的加班情况后，公司仍然不承认员工加班，你可以咨询劳动法律专家或向相关劳动监督部门寻求帮助，以保护自己的权益。