团队激励体系有哪些
1、完善的薪酬待遇体系,如工资、岗位津贴等;
2、良好的福利待遇体系,如节日福利、生日礼物等,如图;
3、教育激励体系,提供适当的学习机会,可以在工作的同时提升学历教育;
4、培训激励体系,进行企业内部培训,提高工作技能与职业素养;并制定考核与激励政策,如图;
5、目标激励体系,设置适当的目标,并引导个人目标与其相符;如销售目标、竞岗目标灯;
6、建立分红激励体系,根据团队成员贡献的大小,分配不同比例的利润或奖金。
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