如何发挥骨干教师的作用

1、创造更多学习机会。教师水平的提升，是需要不断学习才能提高的，所以，学校方面应该多给那些骨干教师创造一些外出学习的机会，通过学习，让骨干教师的教学水平进一步提升，从而带动整个教师队伍。

2、带领课题组进行研讨。学校除了要教书育人以外，还有一些科研的任务，因此，骨干教师应该充分发挥这种钻研业务的精神，带领大家一起钻研课题，研究一些新的教学方面和理论方面的知识。

3、多进行课程示范。每位教师的讲课方法都是不同的，所以，我们应该多让一些骨干教师做一些课堂示范，因为，这种示范作用是很能看出一名教师的水平的，其他教师看到差距就会不断努力。

4、发挥他们的创造性。要积极发挥骨干教师的创造性，如果总是局限于现有的教学内容和形式，应该不会有大的改变和突破，尽量让他多发挥创造力，使学校整个教学氛围都有所变化。

5、引导他们探索前沿领域。教师队伍相对稳定，因此，我们可以好好对他们进行培养，对于一些教学方面的前沿领域，包括信息化建设等，可以让教师多尝试，通过现代化手段让教学更加有趣生动。

6、让骨干教师传授经验。骨干教师应该多向年轻教师传授自己的经验，包括一些心得体会以及方式方法，让这些年轻教师能够尽快成长起来，因为教师的队伍很庞大，只靠几名优秀教师还是远远不够的。

7、创新教学的方式方法。对于一些新的教学理念，我们在研究以后，还应该运用到实践当中，所以，我们不能墨守成规，对于骨干教师，更应该让他们率先尝试，作为试点，如果效果良好，再全面运用。