离职拿赔偿金,降薪可留下
1、受新冠疫情影响,公司效益不佳要裁员,我赫然在列。老板问我是愿意拿20万补偿金离职,还是降薪一半继续留任?我好纠结,不知道应该怎么选。
2、如果拿了补偿金离职吧,我今年38了,好不容易才爬上项目主管这个位置,每月工资15000。年纪越来越大,也很难找到好的工作。我想基本上也没有公司会要我,因为现在公司招人都是招35岁以下的。即使找到了新的工作,在任何地方都有被开除的可能,起码现在这个公司所有的人和环境我都熟悉。
3、但是如果我不先把补偿金拿了,疫情还在继续蔓延,全世界都在忙着和新冠肺炎抗争,这剑钕饿粪场战役现在还看不到终点,公司的效益也在日爨痂戡秫渐暴崩,谁知道继续留下来还能不能拿到这些。也不排除这又是一个坑,过个一年半载又来裁员。那时候再被解雇,补偿金如果按降薪的工资标准计算,就拿不到那么多赔偿金了。
4、好纠结,不知道应该怎么选。
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