HR知识体系地图是什么
1、HR知识体系地图内容涵盖:六大模块:每个模块从:是什么,为什么,到具体的实战方法,步骤、流程都有系统性的知识技能体系。418个知识点:每一个知识点都以结果为导向,以解决工作中的实际问题为核心,给出实际工作中遇到问题难点对应的方法步骤与流程。76套逻辑图:每一套逻辑图都围绕以优化问题解决的思路,直指问题的核心。以目标为导向,以过程管控为核心的思维方式。130个方法步骤流程:130个工作场景实战方法步骤流程,涵盖人力资源管理工作中80%以上的问题解决方案。
2、能够解决HR哪些困惑?第一:帮你解决工作中遇到的问题◆人力资源整体规划落不了地!◆招聘不到合沾咎悉能适的人,老竣淠仝螃板和用人部门对你不满意!◆培训经常做,但是带来不来效果,老板对你的能力怀疑!◆绩效考核体系不严谨,绩效一推,各环节的意见一大推!◆薪酬设计不合理,员工觉得不公平,老板觉得成本太高!◆员工关系处理不恰当,劳动纠纷频繁有,老板严重觉得你的能力有限!第二:帮你解决个人职业发展瓶颈的问题◆工作三五年还没有大的突破,一直从事事务性执行层面的工作;◆整天忙忙碌碌,得不到领导和老板的认可;◆由于解决问题能力的不足,导致晋升加薪擦肩而过;◆专业技能欠缺和生活压力迫使你不敢跳槽,错失高薪机会;◆HR六大模块知识点和体系化专业技能欠缺,导致没有选择权;◆有自我提升、自我突破的想法,但是不知道如何去实现!
3、HR知识技能作用可以让你站在巨人肩膀,60分起步,提升工作效率,节省大量的时间成本◆3天快速构建人力资源六大模块的专业技能体系,了鞅瓞慈玢解人力资源管理工作的全貌;◆3天掌握人力资源六大模块的实战方法步骤与流程,快速提升自己解决问题的能力;◆方便、快捷,随用随查,快速构建自己不可被替代的职场核心竞争力;◆用实力证明自己,得到领导与老板的认可,快速获得晋升加薪;◆用不可替代的能力,突破职业发展瓶颈,拥有更多的职场选择权;◆用持续创造价值和持续赚钱的能力,让自己与家庭的生活变得更好;