阳了隔离期间工资怎么算

1、在官方要求下进行隔离：如果是在官方要求下进行隔离，例如因为接触了新冠病毒患者或者从鲺诧酸嘬疫情严重地区返乡等原因，那么雇主应该根据劳动合同或者公司规定进行支付。榄蝈蒈缩根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，如果是因为疾病隔离，可以按照工资的百分之八十支付。可能需要通过调休、加班、调整工作任务等方式进行处理。

2、自愿隔离：如果是自愿进行隔离，例如因为个人主观原因或者出于对家人、社区和公共健康的负责，那么雇主可以与员工协商，根据情况进行工资支付。在这种情况下，工资支付的标准和方式可能会因公司政策、工作性质、员工岗位等因素而有所不同。

3、在家工作：在中国，许多公司在新冠疫情期间鼓励员工在家工作，以减少人员流动和传染风险。在这种情况下，公司应该根据员工的劳动合同或者公司政策进行工资支付。如果是按小时计费的员工，则可以根据实际工作时间计算工资。如果是按月计费的员工，则可以根据月度工资计算方式进行计算。