老板过年应该如何激励有能力的员工

1、老板过年激励有能力的员工可以：金钱奖励。对于员工而言，希望获得更多的收入，希望能够有很好的金钱拿回家，孝顺自己的父母，给自己的爱人一些回馈，给自己的孩子等等，金钱奖励是实实在在的。

2、老板过年激励有能力的员工可以：物质奖励。其实很多有能力的员工也希望得到老板的物质奖励，一方面不需要自己再花钱购买，另一方面看到实物会更觉得被重视。

3、老板过年激励有能力的员工可以：职务上的奖励。有能力的员工就应该得到更多的机会，提升他们的职务，给他们升职加薪，也是过年的时候老板给有能力员工的一种激励方法。

4、老板过年激励有能力的员工可以：带他们出去旅行，有些人喜欢出去走走看看，希望多一些机会了解这个世界，获得更多的见识。过年的时候有一些时间，老板可以带有能力的员工去旅行。

5、老板过年激励有能力的员工可以：给他们的父母拜年。很多人也比较重视家庭，也比较希望自己的父母以自己为骄傲，当老板过年的时候给鬲尚嫱侉优秀员工的父母拜年，既体现了对他们的重视，也可以让他们的父母开心，让他们心里面更开心和舒服。

6、老板过年激励有能力的员工可以：给他们展示才华的机会，并且给他们更多提升的机会，比如安排他们去培训学习等。当员工有更多的机会去学习，去提升个人能力的时候，心里面也会对公司，对老板有感激。

7、老板过年激励有能力的员工可以：多听取他们的意见，多表扬他们，多给他们机会去应对更多的事情。其实很多有能力的员工都需要机会，需要平台，所以老板应该更好的去激发他们的潜能。多一些机会去挑战。