行政职业能力测验—言语理解与表达剖析

1、选词填空选词填空不同于逻辑填空，选词填空仅仅是“选择”而已1.解题步骤：（最佳呼应）①宏观——把握作者感情倾向②中观——寻找横线前后的逻辑关系语境排错（最佳搭配）③微观——分析选项，词语辨析辩词选对

2、三大关系：（常见标志词）—反对关系 不是。。。而是。。。[对举：两者是绝对反意思]；虽然。。。但是。。。[转折：意思有点变化]—联合关系 不仅。。。而且。。。；同时。。。；一方面。。。另一方面。。。[并列]；更。。。；甚至。。。[递进]—解释关系 换句话说：也就是说；即 破折号；冒号[符号]

3、预测点1——语境三大必考逻辑关系预测点2——近义词辨析五个必考角度①语义轻重，失望——绝望②含义侧重，洋洋得意——沾沾自喜③搭配对象，修理——修葺[建筑物]④适用范围，年龄——年纪[以下往上]⑤色彩差异（感情色彩、语体色彩），谋取——牟取、大餐——饕餮[书面语]

4、语句表达语句衔接语句排序病句预测点1——语句衔接把握主题一致、句式一致、色彩一致预测点2——语句排序从选项入手，首尾排序最佳，其次是代入排序和排除排序从关联词、重复词细节处入手，绑定小句群预测点3——语句排序常见错误类型：—搭配不当 ①句子主干搭配不当（主谓宾） ②修饰成分与中心词搭配不当（定状语）（主宾谓） ③一面对两面☆ ④肯定对否定☆—成分残缺与赘余☆—结构混乱—表意不明☆—语序不当（多项状语/定语）典型的成分杂糅：目前的当务之急，使人贻笑大方

5、片段阅读片段阅读是难关片段阅读“速”解先看问法，分题型求解重点掌握常规主观型！常规主观型：重题干、把握作者核心观点——主题筛选法+结构两分法细节型：重选项代入、注意典型设错——逻辑分析法预测点1——主题筛选预测点2——分析脉络，把握重点预测点3——勾画选项，比对原文预测点4——特殊主观型