五步完成个人职业规划

大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生劲忧商偌了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一般职员，收入只有2500，正准备寻找机会跳槽。在这三年期间，两个人都跳过槽，都换过3家公司，可是最后的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理，工作中勤学好问，很快掌握了销售技巧，成为了卖场一名不错的销售员；一年之后，跳槽到规模更大的电器连锁店做组长；第三年，跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员；一年后跳槽到一家网络公司做网管；第三年，换工作进了一家生产企业做办公室的文员。笔者认真分析了两个人的经历，发现A一直在自己熟悉的电器销售行业工作，期间跳槽也是为了有更好的位置，B却没有找准自己的发展方向，在不同的行业跳来跳去，最后还是只能从事低岗位的工作。

如何做好个人的发展规划，笔者认为可以采用下述的个人规划五步法:

第一步，职业取向系统分析：我们要了解自己的个性、兴趣、价值取向，还要思考真是的需求，考虑未来的各种可能性。今天我们讲带着大家立足现实的生活，来透视未来的自己。

第二步，商业价值系统分析：每一种职业都是依托于特定的组织平台或市场环境的。每一个职场中人都需要思考一个问题——老板为什么要雇佣你而不是别人？选择你的原因在于，你可以帮助他或那个团队创造相应的商业价值，放弃你是因为你所能创造的商业价值不足，或是因为你的存在而影响了整个团队的商业价值创造。

所谓商业价值，是指事物（人）在生产、消费、交易中的经济价值，通常以货币来表示和测量。我们的职业活动过程就是直接或间接的商业价值创造的过程。

商业价值系统所分析评估的，就是你是否有"能力",并运用它为企业、为社会创造相应的商业价值！

这个能力就是才能和办事的本领。这里讨论的整个商业价值系统都是属于这个范畴的。

第三步，职业机会系统：不管你有多么远大的理想，也不管你有多大的能耐，如果你所处的时代和环境不能给你提供有力的支持，那么想成就一番事业无疑难上加难。所谓时势造英雄，在不同的环境下，会产生不同的机会，造就不同的英雄。此点直接影响到人们是否有职业机会，以及到底能有多大职业机会，也直接决定着职业的一般发展方式和发展路径。通常这类要素要么是你职业生涯上的助力，要么就是你的阻力。

相对于前面的职业取向系统和商业价值系统而言，职业机会系统属于外部环境性因素。或许很多人都没有意识到其中若干因素的长期存在，但这并不妨碍他们对我们每一个人职业生涯的深刻影响。

如果其中有很多问题你难以处理，有两种捷径可以考虑：一是直接关注那些你最关注的部分；二是寻求外部智囊机构的帮助。对于你一生的发展来说，相信任何努力和付出都是必要的，也是值得的。

第四步，确认自己的职业定位和发展目标：职业定位关系你的职场发展的大方向，可谓人生大事。为了做好这件人生大事，我们前面已经做好了充足的准备。商业活动要定位，职业活动同样也是需要定位的。找准职业定位，就是找到内心认定的职业发展方向的过程。它表现为人内心对某个职业方向的深度认同，对所选定职业的高度自信和自豪。它关系整个职业生涯的方向，是你在职场生存与发展最大的标签。

每个人都在追逐自己的成功。成功是什么，什么是成功？每个人的定义各不相同。但有一点是确定的，没有明确的目标就无成功可言。因为，成功的首要原则就是实现既定的目标。实现大目标就是大成功，实现小目标就是大成功，没有目标就自然没有成功可言。所以要想获得成功，是否有清晰的目标是关键。

第五步，相应职业通道设计并实际行动：方向有了，目标也有了，那么，该如何去实现你的人生目标呢？这就需要我们好好规划了。通过规划，构建出你的人生蓝图，一份详细的、各部分协调的计划或行动方案。

规划发展蓝图，带着地图去旅行。