总经理的岗位职责怎么写

1、第一，确认总经理的管辖范围：副总经理，各部门负责人

2、第二，把他的工作权限列出来：1、中层干部的任命、考核及解聘。2、公司全盘业务的综合管理。3、领导公司各部门机能的推展。

3、第三，一定要明确表示他的直接责任：主持公司全面工作

4、第四，条件要求列一下，任职资格：1、性别：男/女不限。2、学历：大专以上或同等学历。3、技熹栳缂靖能：具有本行业三年以上的管理经验，受过企业管理知识培训。4、培训：熟悉公司业务、本行业管理标准（如：IATF16949等）。

5、第五，总经理的职责和工作内容：1、执行公司会决议，主持全面工作，制定管理方针和目标并决定其殂翼瑟擀实施措施，确定和实施适宜过程，以满足顾客要求，并实现管理目标。2、组着酗侯鞯织实施经批准的企业年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织指挥公司的日常经营管理工作，代表企业签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。4、确保公司管理活动所必须的资源，包括人力资源；决定组织体制和人事编制，决定副总/总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全企业统一、高效的组织体系和工作体系。5、根据生产和经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问、并决定其报酬。6、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资、和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、工作内容使用、担保的可行性报告。8、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证实现资产的保值和增值。9、任命管理者代表，确保质量管理体系的有效性。10、确保公司质量方针、质量目标与公司环境和战略方向相一致。11、促进使用过程方法和基于风险的思维。12、组织管理评审，确保持续改进。13、确保全体员工关注顾客和法律法规要求；坚持民主集中制原则，发挥高层团队的作用，充分发挥员工的积极性，和创造性。14、加强个人企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业良好的社会形象。15、搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。16、严格执行国家的有关政策和法律法规。