如何克服你面试时的害羞情绪

1、害羞Vs.热情　　 有一件事情，我在前文说过，但我要再次重申一下。在求职和跳槽的过程中，面试的关键并不是要记住有关自己需要回答的几十个问题的答案。　　 关键的只有一点，那便是无论何时，你要确保你所讲的事情是自己真正感兴趣的。　　 要学会享受面试，要使面试成功，关键是要热情。经验告诉我们，当你在讨论自己真正感兴趣的事情时，羞涩便不会成为主宰你的情绪，你从而也会进入一种忘我的境地。　　 比如，如果你喜欢园艺，当你与别人讨论关于花草的话题时，你会完全忘记害羞。你会兴致勃勃地问对方：“你曾去过宝翠花园吗？”　　 如果你热爱电影，那么当你与别人讨论关于电影的话题时，你也会完全忘记害羞。你会以一种专家的口吻和对方说，“这部电影这一段拍得真不怎么样……”　　 如果你喜欢电脑，那么当你与别人讨论关于电脑的话题时，你同样会忘记害羞。你会问对方：“你用的是苹果机还是PC机？”　　 因此，在与别人交谈时保持热情是非常重要的。

2、如何练习在与人面对面交谈时从容不迫呢？　　 高兴（Pleasure） 信息（Information傧韭茆鳟） 求职（Employment）　　 首字母 P I E　　 面谈类型 现场练习 信息采访或者调查 求职面试　　 目的 习惯与人尽情交谈 在求职之前确定你是否喜欢这份工作 找到你最喜欢做的工作　　 如何面谈 可与别人一起 自己去或与别人一起去 自己去　　 与谁交谈 在非工作事宜上可与你共享热情的人 从事你心仪职业的人 掌握关于你心仪工作的人事大权的人　　 一次多长时间 10分钟（不要超过这一时长。如果你能约他们在上午11点50见面，那么你会给他们留下深刻的印象，因为他们大多在中午12点都有应酬） 10分钟　　 你问他们什么 关于你们共同兴趣或有热情的话题　　 如果没有问题，那么问他们下列问题：　　 1.你的这一爱好是如何开始的　　 2.关于这一爱好，最使你感到兴奋的地方在哪里　　 3.你认为关于这一爱好你最不喜欢的是哪一点　　 4.你还认识哪些有同样爱好的人

3、如何克服你面试时的害羞情绪？（2）　　 我是否可以去见他们　　 我是否可以说是你建议我去见他们的呢　　 我可以说是你推荐的他们吗　　 打听一下他们的姓名和住址 关于这一工作或此类工作的任何问题　　 如果没有问题，那么问他们下列问题：　　 1.你是如何对这一工作感兴趣的，你是如何干上这份工作的　　 2. 关于这一工作，最使你感到兴奋的是什么　　 3.关于这一工作，你最不喜欢的是哪一点　　 4.你还认识哪些同样从事此类或类似工作的人　　 5.从事这项工作，你需要面对哪些挑战或者问题　　 6.面对这些挑战或问题你需要具备哪些技能　　 打听一下他们的姓名和住址 告诉他们你为什么喜欢他们的单位以及你希望做哪些工作　　 你告诉他们你所希望面对的挑战　　 面对这些挑战，你要具备哪些方面的能力　　 过去面对这些挑战时你有哪些经验