领导如何具有凝聚力

1、对人真诚，大放大气。可以对人不说真话含糊点也可以，但是一定不要说假话谎话。没有补透风的墙，说的谎早晚会被人知道。作为上司、领导肯定要做到这一点了，不然如何让下级信服呢。

2、公平公正，安排合理，奖罚分明。在工作中不能夹杂个人感情，是非对错一定要弄好，不能因个人偏向而误解他人，这样也会让别人从心里钦佩你的为人处事的能力。

3、保持自己的形象，和其他人搞好关系，毕竟能活泼能严肃的领导上司才是最受欢迎的上司，在轻松的氛围下工作，员工也会很开心的。

4、为TA解决TA不能处理的问题，在工作上帮他解决一些业务上的问题，TA当然会从心里开始感谢你，还会认为你的能力比他强，自然就会从心里佩服。更会觉得你的本领比TA高。

5、如果有能力的话，可以不定义组织一些活动，可以凝聚团队的能力。在此过程中，也可以发挥的你领导能力，以及统筹协作能力，多人活动能做到大多数都满意还是很有挑战性的。

6、以上说的是一点小建议，其实具体的要看平时工作的时候怎么做，当好领导不是很难，但是当好有凝聚力的领导却不是很容易。