领导干部如何提升能力

1、第一：作为一个公司的领导干部，要想提升自己的能力，要从自身做起，前提是有一定的工作能力，以及自己的办事作风，会奖赏分别的处事方式，这样自让而然的就会让身边的人，以及你的下属敬畏你。记得不要把员工当成是下属来对待，而是要把他们当朋友，当家人一样对待。有钱大家赚，没钱大家一起努力。

2、第二：在工作中，该有的领导风范一定要体现，比如一个销售主管，想要管理出一批销售精英，那么他就要以身作则，自己的业务一定要非常的厉害，这样你的下属才会把你当做楷模。每隔两天就要开一次会议，一个星期开两次，最后一次大家彼此分享销售经验以及哪些需要改进的方法。这样才能很深切的明白各个销售人员所存在的优势与劣势。大家共同努力，这样才能共同进步。

3、第三：针对每个员工，每个月进行一次工作总结，让每个员工都要有压力，没有压力就没有动力。而且还要对每个员工进行特殊的考察，考察在这一个月内的工作情况，包括对产品知识能力、业务能力、专业能力的考察，以及对公司相关制度还有公司所存在的一些优势进行全面的测试。这样就可以保证每个员工认清自己职责范围内该做的事，要有公司是有优胜劣汰的 危机感。

4、第四：主要讲到，公司一些相关的福利待遇问题。这些对于一个领导干部提升能力是息息相关，不容忽砷啼硎实视的一种透明的问题。大家都明白，之所以一个员工能在一家公司长期发展，那是因为公司给了靓脘堤窳他一个好的平台，好的工作氛围，好的福利待遇。没有这些，谈何坚持。这个时候，对于管理层的干部而言，要做的就是平时节假日该有的福利都应该有，对于表现突出的，要学会特别奖励。根据以上这些说法来做，对于一个管理层的干部而言，不提升管理能力是说不过去了的。另外作为一名出色的领导干部，要保证自己多看一些有关业务方面的书籍，学习其中的业务知识，以及一些为人处世方面之类的书籍。这样的话，相信你肯定是一位非常让人敬佩的领导者。