员工自评怎么写

写作点拨：

1、工作态度，工作配合等；比如受到各方一致好评。

2、是否积极，是否按时出勤等；比如主动阄唰辔腽请教，学习，每天最早到办公室。

3、专业知识，业务水平，与工作的匹配度等；比如你自己可以独立操作很多工作，还发现了工作中的不足。

4、工作成绩。比如你做了什么表，什么帐，什么预算，什么决算，哪些财务制度等等。

5、其他：针对本部门本公司的一些财务问题，提出自己符合实践要求的中肯性意见。

扩展资料：

可参考以下范文：

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策。

有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

2、业务知识。不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。