怎么做让领导喜欢你

1、工作和业绩是立身之本员工提升自己的威信和形象，最重要的还是看你的敬业精神、工作能力和业绩。否则，单靠与领导相处的技巧而毫无业绩可言是不太可能给你带来什么好处和前途的。

2、要创造机会让领导了解你的能力光有才干还不够，还必须能让你的领导观察到才行。但让领导观察到你的才干却不是一般人轻易就能得到的，因而许多人就轻易放弃了争取。古人也感叹，千里马常有，而伯乐却不常有。

3、要做到不依赖领导独立解决工作中的困难下属员工有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。有独立的见解，做事能够独当一面，是一个好员工必备的素质。

4、要忠诚于自己的领导从中国人的传统观点来看，“德才兼备，以德为先”。最大的“德”莫过于“忠”了，不忠的人在领导身边犹如养虎为患。可以说，忠诚是一切下级员工都应遵循的基本原则。

5、要有良好的人际关系作为领导，一般是喜穹梦忡荀欢用群众基础好、威信高的员工作为自己事业的助手。用一个在群众中声名不佳者作为心腹，不但不能替自己分锱溻胨黥忧，还会影响领导自身的声望。我们要衡量某人的为人处事成熟与否，只要观察其四周的人就可一目了然。

6、适当示旖肿俺诠弱与求助：一个好汉三个帮。没有任何一个人，可以伟大到不需要朋友。谦虚平和更会让你得到周围同事的认可，他们将会对你的工作给予大力的支持，对你的好评也会传到领导那里，无形中便增加了领导对你的好感，而那些一味的认为自己比别人强的人往往会遭人讨厌。