营销礼仪培养提高有哪些途径

1、学校培训

许多学校将营销礼仪类课程作为必修课程和科目,课程设置和教材建设成绩显著。目前,高等职业教育在培养营销礼仪专门人才方面的作用日益突出。在营销礼仪教育中,院校可以充分发挥师资力量雄厚、理论水平高、教学手段比较先进的优势,来进行比较全面系统的礼仪培训。

2、职业培训

职业培训是结合一定的职业要求对在职员工进行礼仪培训。目前职业培训在我国营销礼仪的教育中占据非常重要的地位。职业培训虽然时间较短,但是可以反复进行,并且这种方法也具有自身优势,即具有很强的针对性,可以联系具体职业活动来进行。另外职业培训的操作性比较强,可以提供现成的实验基地,避免礼仪教育走向空乏。当然,职业培训也不能把目光局限在几个人身上,而应该通过局部培训来提高整个组织的素质。

3、社会文化的互动

人总是生活在某一社会之中,由于不同社会环境中的社会化的具体内容是不一致的,所以他首先应当了解自己所在社会环境的文化传统,掌握其中的行为规范。比如,生活在中国的社会文化环境中,就要了解和遵从中国社会中文明健康的礼仪习俗,做到待人谦虚、礼让互助。如果大家都能按这种大体相同的思想模式、行为方式和价值标准去践行礼仪,社会文化对人们的社会化就会发挥极其重要的作用,当然我们在继承发扬中国的营销礼仪文化的同时,也要积极的吸收世界其他国家和民族的优秀营销礼仪文化,这样具有中国特色的营销礼仪文化才能不断完善和发展,也才能形成具有中国特色的营销礼仪文化。