怎么判断面试是不是凉了

1、一、面试时间过短 如果在一次面试过程，时间不超过6分钟，证明你的简历也许只是及格而已，刚刚够得上被愀拣苡髋叫去面试，但是也没什么特别值得留意的优点。不过没关系!有人说做简历也要“藏露各一半”。你得到了面试机会，其实就是成功了第一步，错不在简历。关键在于，你在面试时的表现。如果你在面试的时候也像你的简历一样“藏了一些东西”，特点不够鲜明，让人完全记不住你的优势，那就是你的失误了。　 你可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势，描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹，而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起HR对你的兴趣，让他的脑海中留下对你不坏的印象。

2、二、面试官过分贬低自己或公司 在当今竞争激烈的世道里，保不准这也是一道情商测试题，如果你能抗的住这种话语，足够能体现出你的荣辱不惊。你回答得好，应变得体，你离成功获得这个职位就不远了!说白了也是考验的一种，就看你够不够机灵，能不能明白其中的真意了，如果只是一味地吐槽、埋怨，那失败就是必然的了。

3、三、面试话题不着边 如果面试官全程和你聊一些和面试岗位无关的内容，就说明没戏，一般遇到这种情况说明已经有更优秀的候选人，他已不想再考虑其他任何人了，你也只能把此次面试都当成一种磨练，和面试官的每一个对话，都当成一种考验去应对，相信，你肯定会成为那个不二的候选人。

4、四、等通知时间过长 通常情况下超九成人都认为面试后一周都未接到对方通知的话就等于此次面试已以失败告终。而大多数求职者通常等待通知的时间也在3天到1周之间。当然，这并不是绝对的，不同企业对人才有不同的评判标准和审批流程，求职者若是想迫切知道答案，不妨通过电话咨询。一方面可以让面试官知道你对这份岗位的热衷度，另一方面也可以抓紧宝贵的求职时间，把更多时间和精力投入到其他岗位上。