工资表中应注意的税务问题

1、人员是否真实工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名册、假发工资现象。

2、工资是否合理公企业应制定较为合理的工资薪酬制度，符合行业及地区水平，工资调整应有序进行。

3、个税计算是否正确企业应履行代扣代缴义务，重点核查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。

4、是否按照流程正常申报了个税应将最终的个税在金税三期个税申报系统中依法申报“工资薪金”项目的个人所得税。

5、应删减人员要及时剔除企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等，但是仍然申报个税，未及时删除这些人员的信息的现象。

6、税收优惠政策的合理使用企业不能计算个税的时候故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。

7、年终奖的计税要准确对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

8、免税所得是否合法企业雇员享受免征个税的所得项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。